团队的概念和所代表的含义我想所有公司的每一个人员都很明白,无需我在此饶舌。但是很多公司的团队总是业绩平平或是毫无业绩可言,作为管理者或是团 队成员你有想过为什么吗?或许很多人都有考虑过,也想过相应的改...
为什么你的公司,员工离职率这么高?
“老板,我要辞职。”这句话几乎是所有老板的噩梦。 俗话说得好,员工是企业的灵魂。 离职是每个企业都会出现的情况,特别是互联网公司,离职情况尤为突出。 其实离职率在15%左右视为正常。 如果你们公司离职...
小公司该不该看重规章制度?
江湖问题:成立了一个小公司,全公司只有五六个人,从管理的角度来说,该怎么管理? 作者观点:从管理角度来说,公司就是公司,不分大小。 甚至来说,越小的公司越应该把规章制度健全起来。因为规章制度除了约束的...
管不住的成本就是流失的利润?
“收入-成本=利润”,一个企业,要想追求利润,方式有两种:一种是增加收入,另一种就是降低成本。营销是企业的堡垒,而成本是一个企业的大后方,成本降低10%,利润就翻一番,减成本就是减风险。最近公司各部门...
员工执行力差的背后,是管理的五个“缺失”
临近月底,有很多管理者和我抱怨: 员工执行力太差了,根本带不动,月底了,距离目标还远,我该如何提升员工的执行力? 这些年,我遇到过很多管理者,张口闭口就谈执行力。把执行力当成万能钥匙,能解决所有的问题...