团队的概念和所代表的含义我想所有公司的每一个人员都很明白，无需我在此饶舌。但是很多公司的团队总是业绩平平或是毫无业绩可言，作为管理者或是团 队成员你有想过为什么吗?或许很多人都有考虑过，也想过相应的改...
公司管理
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为什么你的公司，员工离职率这么高？
“老板，我要辞职。”这句话几乎是所有老板的噩梦。 俗话说得好，员工是企业的灵魂。 离职是每个企业都会出现的情况，特别是互联网公司，离职情况尤为突出。 其实离职率在15%左右视为正常。 如果你们公司离职...
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小公司该不该看重规章制度？
江湖问题：成立了一个小公司，全公司只有五六个人，从管理的角度来说，该怎么管理? 作者观点：从管理角度来说，公司就是公司，不分大小。 甚至来说，越小的公司越应该把规章制度健全起来。因为规章制度除了约束的...
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管不住的成本就是流失的利润？
“收入-成本=利润”，一个企业，要想追求利润，方式有两种：一种是增加收入，另一种就是降低成本。营销是企业的堡垒，而成本是一个企业的大后方，成本降低10%，利润就翻一番，减成本就是减风险。最近公司各部门...
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员工执行力差的背后，是管理的五个“缺失”
临近月底，有很多管理者和我抱怨： 员工执行力太差了，根本带不动，月底了，距离目标还远，我该如何提升员工的执行力？ 这些年，我遇到过很多管理者，张口闭口就谈执行力。把执行力当成万能钥匙，能解决所有的问题...