公司管理 - 第2页

公司管理者如何合理分配工作？

你是不是经常在给下属安排工作的时候：在检查时，发现好多的工作完成得不理想，甚至有的都没有做，你有分析过什么原因吗? 那是因为你安排的工作，没有量化标准，而且在安排的过程中，只是安排了，做得好有什么奖...

2024年7月25日发表评论

说到离职，大家第一时间想到的原因都是钱没到位。但觉得，更多的时候员工其实不是离职，而是离开老板，离开公司，是心委屈了。想想HR既要费心费力的寻找合适候选人，又要“不择手段”的挽留准备跳槽的优秀员工，...

2024年7月18日发表评论

今天看到这篇关于开会的文章，个人觉得很有道理，高管或老板非常值得读上一读的，所以今天转载分享给大家。以下是正文：一、凡是会议，必有准备在三星，永远不开没有准备的会议，会议最大的成本是时间成本，会...

2024年6月27日发表评论

临近月底，有很多管理者和我抱怨：员工执行力太差了，根本带不动，月底了，距离目标还远，我该如何提升员工的执行力？这些年，我遇到过很多管理者，张口闭口就谈执行力。把执行力当成万能钥匙，能解决所有的问题...

2024年5月30日发表评论

不知道你有没有遇到这样的情况。作为老板，你辛辛苦苦的给员工加了薪。原本以为，加了之后，他们一定会感恩，拼命工作。到头来你发现，可能激情就是你加薪的一瞬间，一句感谢的话，然后还是继续工作，状态和之前...

2024年5月23日发表评论

无论是互联网创业失败还是成功的原因，有时候都和“运气”多少有些相关。这个并不是迷信，而是创业中人多多少少心照不宣的一个话题。这就跟用同一个导演也有可能拍出不同水平的片子，甚至同一套制片流程、标准之下产...

2024年5月16日 2

我们大多数人刚开始创办一家企业都遇到经营管理等诸多问题，想要成为一个成功的企业都要具备很多优秀的素质，而且这些优点是别人很少可以做到的。那么想要成为一个合格优秀的企业应该具备哪些优秀素质呢，下面小编结...

2024年4月25日 3

在生活中，许多朋友会有这种感觉，工作好无力，一个团队的人没有一点团队意识，玩个游戏也是一样，每个人都在忙碌着自己的东西，没有一点点团队配合。博主今天要讲的就是这个，我们这些团队，该如何提升凝聚力。现...

2024年3月28日 4

根据《吉尼斯世界纪录》，隶属英国的圣赫勒拿岛上，有一只189岁高龄的巨龟，被吉尼斯世界纪录列为“世界上年龄最大的陆生动物”。而被载入册的最长寿企业，已经超过了1000年。作为初创公司的创始人或参与者，...

2024年3月21日发表评论

我们公司现在业务不给力，人员流失严重，把几个人的活都放到一个人身上，比如我就兼顾着公司包括公章、合同章法定代表人印章、财务章等一大堆章。说实话，对于公章、合同章、业务章等都有什么区别还真搞不懂。昨天有...

2024年2月21日发表评论