公司管理者如何合理分配工作? 公司管理

公司管理者如何合理分配工作?

你是不是经常在给下属安排工作的时候: 在检查时,发现好多的工作完成得不理想,甚至有的都没有做,你有分析过什么原因吗? 那是因为你安排的工作,没有量化标准,而且在安排的过程中,只是安排了,做得好有什么奖...
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最出色的员工往往最先离职 公司管理

最出色的员工往往最先离职

说到离职,大家第一时间想到的原因都是钱没到位。但觉得,更多的时候员工其实不是离职,而是离开老板,离开公司,是心委屈了。 想想HR既要费心费力的寻找合适候选人,又要“不择手段”的挽留准备跳槽的优秀员工,...
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