最出色的员工往往最先离职 公司管理

最出色的员工往往最先离职

说到离职，大家第一时间想到的原因都是钱没到位。但觉得，更多的时候员工其实不是离职，而是离开老板，离开公司，是心委屈了。 想想HR既要费心费力的寻找合适候选人，又要“不择手段”的挽留准备跳槽的优秀员工，...
2025年2月27日 1
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谈谈企业的人才观 公司管理

谈谈企业的人才观

一个现代化企业的竞争力，当然要靠人才，提升人才密度，提升人才质量，也是企业管理者非常重视的问题。 那么问题来了，什么是人才? 如果一个企业遇到所有问题，都归咎于人才不足，缺乏适合的人才，恕我直言，这不...
2024年12月26日 发表评论
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做老板，一定要学会赋能吗？ 公司管理

做老板，一定要学会赋能吗？

为什么您当老板，会这么累，每天这么辛苦，拥有的回报，也许就只是余额上面的那点数字。 其实您完全可以换一种方式，而且这种方式，不仅赚得多，还有利于公司的发展。 “赋能”是近年来管理领域的一个热门词汇，阿...
2024年11月21日 5
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揭秘团队业绩不好的原因 公司管理

揭秘团队业绩不好的原因

团队的概念和所代表的含义我想所有公司的每一个人员都很明白，无需我在此饶舌。但是很多公司的团队总是业绩平平或是毫无业绩可言，作为管理者或是团 队成员你有想过为什么吗?或许很多人都有考虑过，也想过相应的改...
2024年10月24日 发表评论
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为什么你的公司，员工离职率这么高？ 公司管理

为什么你的公司，员工离职率这么高？

“老板，我要辞职。”这句话几乎是所有老板的噩梦。 俗话说得好，员工是企业的灵魂。 离职是每个企业都会出现的情况，特别是互联网公司，离职情况尤为突出。 其实离职率在15%左右视为正常。 如果你们公司离职...
2024年10月17日 2
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小公司该不该看重规章制度？ 公司管理

小公司该不该看重规章制度？

江湖问题：成立了一个小公司，全公司只有五六个人，从管理的角度来说，该怎么管理? 作者观点：从管理角度来说，公司就是公司，不分大小。 甚至来说，越小的公司越应该把规章制度健全起来。因为规章制度除了约束的...
2024年9月26日 发表评论
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