江湖问题：成立了一个小公司，全公司只有五六个人，从管理的角度来说，该怎么管理? 作者观点：从管理角度来说，公司就是公司，不分大小。 甚至来说，越小的公司越应该把规章制度健全起来。因为规章制度除了约束的...

说到离职，大家第一时间想到的原因都是钱没到位。但觉得，更多的时候员工其实不是离职，而是离开老板，离开公司，是心委屈了。 想想HR既要费心费力的寻找合适候选人，又要“不择手段”的挽留准备跳槽的优秀员工，...

正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则。 ——林本冬老师 职业经理人与老板之间的矛盾由来已久，如何化解？ 如何让职业经理人更敬业？ 如何能最大程度上地挽留人才呢？ 所有这些问题，都需要...

为什么您当老板，会这么累，每天这么辛苦，拥有的回报，也许就只是余额上面的那点数字。 其实您完全可以换一种方式，而且这种方式，不仅赚得多，还有利于公司的发展。 “赋能”是近年来管理领域的一个热门词汇，阿...

“老板，我要辞职。”这句话几乎是所有老板的噩梦。 俗话说得好，员工是企业的灵魂。 离职是每个企业都会出现的情况，特别是互联网公司，离职情况尤为突出。 其实离职率在15%左右视为正常。 如果你们公司离职...

无论是互联网创业失败还是成功的原因，有时候都和“运气”多少有些相关。这个并不是迷信，而是创业中人多多少少心照不宣的一个话题。这就跟用同一个导演也有可能拍出不同水平的片子，甚至同一套制片流程、标准之下产...