打工人职场进阶的三大必经之路：
- 离职缓冲期
- 跳槽选择期
- 职业空窗期
没有工作单位期间社保断缴怎么办？
不少小迷糊会问：“听说社保断缴了，后面补上就没事，怎么补呀？”
且慢！
断缴的社保真不能补，社保断缴知识解答全指南给到你！今天就和掘金网一起来看看~
首先，社保分为：养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对“打工人”进行了基础而全面的保障。
但一旦社保断缴之后，会影响各个险种对其的正常保障。
一、养老保险：
如果是短暂断交的话，问题不大。但是还是会有以下两方面的影响：
1、养老金会相应降低
养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
2、影响养老金的办理时间
此外，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后才能办理领取养老金手续。
二、医疗保险
注意！医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。
3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保。
超过3个月再续保有3~6个月等待期（各地的要求不同），等待期不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。
而网传「医保断缴三个月会清零」是指连续缴费年限清零，职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零。
一些城市规定，医保缴纳得越久，报销额度则越高，以深圳为例：
影响基本医保报销额度
影响地方补充医保支付限额
所以无论短期来看，还是长期来看，都不要轻易断缴医保~
三、生育险
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续交满12个月，才可享受生育险。
四、工伤险
没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
五、失业险
影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。
社保断缴后，如何补缴？
很多人发现社保断缴了，第一时间想的就是能补吗？
能不能补、怎么补？这里要分情况，而且个人和单位补差别也很大。
1、单位原因造成的断缴
如果因用人单位漏缴、错报导致的社保断缴，单位可以申请补缴，一般需提供劳动合同、工资发放凭证等材料，并可能需缴纳每日万分之五的滞纳金。
2、个人原因导致的断缴
- 离职空窗期：若短暂离职，允许个人以灵活就业身份缴纳社保，保持连续，但若是断缴了，是不能补缴的。
- 灵活就业人员：灵活就业人员，通常可以补缴当期或近期的社保，但很多地区不允许补缴过往多年的断缴。
3、跨省转移
换城市工作，办理社保转移后，缴费年限累计计算，但不能补缴在原城市断缴的部分。注意：各地补缴政策差异比较大，很多城市已严格限制一次性补缴多年养老保险，具体需咨询当地相关机构。
写在最后：
社保挂钩政策影响：社保还与购房摇号、子女入学，公租房申请等方面挂钩，一旦社保断缴，麻烦可不小。
可以看到：一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了/，或者需要申请居住证/公租房/摇号等，社保都能发挥重要的作用，可千万不能断交。
虽然现在交社保确实压力大，但完全不交风险更大。
如果实在困难，至少要保住医保，这是最基本的保障。
毕竟，没人能保证自己不生病。
现在国家也在研究新政策，比如给灵活就业人员补贴、降低缴费比例等。
虽然具体落地时间还不确定，但至少说明政策制定者也意识到了问题的严重性。
希望未来能有更人性化的社保制度，让更多人能够承担得起这份保障。
掘金网偶尔会遭受攻击访问不了，为防失联请加掘金网微信《加微信》和关注微信公众号。希望大家在加我的时候，一定要备注自己的来意，否则一律不通过，望谅解，谢谢。
