这样交社保，等于白交！

社保很重要，大家都知道。

不管是单位还是个人，每个月缴纳社保都需要花不少钱。

但是很多人对社保的缴纳规则并不清晰，这就很容易造成“社保白缴/资格清零”的不良后果。

所以今天给大家提个醒，

有几类人群，是不需要交社保的，即使交了也是白交。

第一类：达到法定退休年龄，却未办理退休手续的人

根据社保法相关规定，要想退休后按月领取养老金，必须满足两个条件：

1、达到法定退休年龄；

2、养老保险累计交满15年（从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。）

有些人因为档案记录的信息和实际年龄对不上，到了法定退休年龄也不知道，退休手续不及时办理，社保还继续交着。

如果是这种情况，你不仅会白交钱，而且会很吃亏。

所以，一定要弄清楚“法定退休年龄”！

到了法定退休年龄（可选择延迟或提前），并且已经缴满了最低缴费年限，要记得及时办理退休手续，领取养老金。

如果退休时社保年限还差个3、5年，可以向社保局申请延迟退休，继续缴费至满15年为止。

相差年限比较长的（比如7、8年），如果当地没有相关的职工养老保险补缴政策，可以考虑把职工养老保险转为居民养老保险，再进行补缴。

第二类：跨地区、跨制度重复缴纳社保的人

我国的社保体系分成两部分：城镇职工社保+城乡居民社保，它俩互不相通，独立实行。

有的朋友认为两手都抓，退休就能领两份钱。

其实不然，我国现行的养老金制度是实名制的，多个账户缴纳的资金，最终会汇总到一个账户中。

所以同时交了职工养老和居民养老的，也只能领一份养老金。

如果同一时间内交了职工和居民社保，到时候可以清退其中一个。

你可以选择保留居民或是职工，把多交的钱退回来。

第三类：退休返聘人员

比如一些技术工程师或者老师，

到了退休年龄，还想发挥余热，单位呢也有需求，就返聘回来，可以一边拿养老金，一边拿工资，是挺不错。

但要注意，这类人群是不用缴纳社保的。

因企业与退休人员签订的是“劳务合同”，不属于“劳动合同”，企业不需要为退休人员缴纳社保。

即便缴纳了，这钱也不会进入到你的个人账户中，而是进到企业账户，并不能增加你退休金的金额，交了就打水漂了。

第四类：在校实习生

现在很多大学生还没毕业，会先去企业实习，先熟悉熟悉社会环境和工作环境。

这类人群，企业只会和你签订“劳务合同”或“实习协议”，所以自然也不会给你上社保。

有的人会寻思，我自己交行不行？

行，但最好别交，因为你一交，你在社保局就会产生社保记录，就有可能被用人单位认定为是往届生，而不是应届毕业生了，这样对你往后找工作（如校招）不利。

写在最后：

社保对我们的生活至关重要。

当意外发生、危机到来时，社保可能会成为我们度过难关的依靠。

所以建议大家一定要备上！

此外，有能力的，可以根据自己的需求备些商保。