毕业季刚刚过去，作为社会新鲜人的你，是否已经找到了自己理想的工作?
对于刚刚离开校门的应届毕业生来说，必要的社会经验、判断和选择能力都还不足，在选择工作时会有很多困惑：是大公司还是小公司、是国企还是外企、是一线城市还是二三线城市?
而人生的第一份工作又是进入职业生涯至关重要的一步，今天康泰纳仕时尚设计培训中心的薛老师就将与大家分享如何选择第一份工作。
一、跟从自己的心
中国的毕业生在选择工作的时候会听到来自方方面面的各种声音，建议你选择稳定的工作、收入高的工作或者是离家近的工作……然而想要选好第一份工作最重要的是学会聆听内心的声音: 你最热爱什么?你最想做什么?
作为一个大学毕业生，你应该已经对自己有一些了解，比如你的优势与劣势、兴趣爱好、天赋特长、学习方式等等。基于这些了解，你已经大致知道自己想做什么了：
如果大学时你参加了学生会、广播站或者社团，你喜欢带领团队做决策，或许你可以申请管理培训生的机会。
又或者你爱好组织校园内外大型文艺演出、喜欢参加各类活动、志愿者服务等，那么你可以尝试去做市场、公关、活动类的工作。
如果以上都不是，大学时你喜欢做一些科研类、分析类的工作，那么研究员、分析师也许和你的气场更吻合。
其实你喜欢做什么，适合做什么已经早在血液里了，你要做的只是不断去听从你内心的声音，听它告诉你自己最真实的想法。
二、你说，如果我没有声音怎么办?
那么也许是你做的还不够，你没有给自己机会去了解自已：那些你没有参加的活动、没有读过的书、没有交往过的朋友、没有做的实习都是了解自己的最佳渠道。
所以，快行动起来去了解自己、了解你想要去的行业和公司、甚至了解这个世界，直到找到你内心的声音!
三、我适合什么类型的公司
面对这个老生常谈的话题：大公司还是小公司?国企还是外企?薛老师为大家梳理了这些不同类型公司的利弊优劣与如何选择的建议。
1、大公司 V.S. 小公司
大公司
优势：企业文化与管理模式固定、管理流程化、资源集中、人才聚集
劣势：流程繁复、职位固定、容易成为公司的一颗螺丝钉
适合人选：性格相对安稳、想要在大的平台不断学习积累
小公司
优势：管理灵活、层级简单、发挥空间大
劣势：流程不规范、工作量大、资源相对较少(包括财力、人力与培训)
适合人选：性格灵活、抗压能力强、在职业初期就能承担一定责任
2、国企 V.S. 外企 V.S. 私企
国企
优势：稳定、工作强度较小、福利待遇较好
劣势：对年资要求较高、层级关系较多、薪酬较少
适合人选：希望职业生涯比较安稳、对福利待遇期待较高
外企
优势：企业文化开明、环境设施先进、多元化员工
劣势：竞争激烈、福利待遇较少、在经济环境较差时容易裁员
适合人选：喜欢开明的企业文化、希望与多文化背景同事合作
私企
优势：越来越国际化、敢于创新
劣势：不稳定，薪资、福利视公司差异较大
适合人选：私企因为差异太大，这里不能一概而论，具体公司需要具体分析，可参考以上建议。
四、最好远离的工作
在找工作的过程中，作为应聘者往往会有很多的担心。
比如公司会不会录用我啊，这家公司的同事之间的关系好不好相处啊。管理和老板凶不凶啊，有没有福利啊，会不会乱扣钱啊，对吧，正常人找工作都会考虑。
因为这些事关我们今后的个人利益，工作氛围，但是很少有人会思考过一个问题。
就是这个公司会不会把我变成一个坏人！你听着很奇怪吧，能不能变成一个坏人，这不是你自己的事么？和公司有什么关系么！
而事实上，一个有问题的公司，如果你想长时期的在这个公司待下去，你可能在不知不觉中，为了适应公司的生存文化，变成一个小人。
如果不信，我们想讲一下这个公司的第一特点，以上欺下，丢车保帅。
崇祯十一年（1638年）十月，皇太极派十四弟睿亲王多尔衮为帅，领左右两翼两路人马从长城毁边墙而入进犯北京，这已经是皇太极时期的第四次进关。
崇祯皇帝非常紧张，严令京师jie严，急召洪承畴、孙传庭入卫。
当时二人正在陕西搜剿李自成残余势力，接旨后立即停止行动，调军赴援。
孙传庭与高起潜、杨嗣昌等人不和，杨嗣昌，想要让前来援助的秦军，就是三秦之地，山西，甘肃，陕西的军队，留守北京和辽东地区。
孙传庭认为秦军不宜留守，秦军家眷都在秦地，如果久留在边境地区，不是叛乱就是逃跑，会为敌军所用。因为当地的子弟兵，保卫自己家乡父老，妻儿老小，那是要豁出命的。一旦离开家乡作战，守卫别人的家眷，就没那么卖命了。如果在打一场败仗，很容易就投敌了，以前我们讲过，崇祯一朝士兵待遇还差。士兵不是将军，打赢了又不会加官进爵，不都是讨口饭吃么。
但是，杨嗣昌不听从孙传庭的辩解，秦军必须驻守北京，孙传庭也争不过他，不讲理，十分郁闷，急火攻心耳朵就聋了。
第二年正月十八日，孙传庭被任命为保定总督，负责保定、山东、河北等处军务。
当时，清军已经占领济南，孙传庭采取伺机进攻的御敌方略，先后解了济南、陵京之围。山东、河南围困解除后，孙传庭上疏请求见陛下。山东河南的麻烦都解决了，皇帝你看我是回去，还是继续在这里驻守啊，我听你安排。
结果孙传庭的疏奏被杨嗣昌拦截了，又还给了孙传庭，孙传庭十分恼火，算你狠，我不干了。孙传庭就上奏，我生病了，干不了活，辞职不干了。
杨嗣昌真不是东西公报私仇，弹劾孙传庭装病辞职，不想为大明出力。
崇祯帝于是发怒，贬孙传庭为庶民，并下狱。负责调查孙传庭疾病的杨一俊也认为孙传庭是真的生病，崇祯帝于是将其一并下狱。
整个朝廷的人都知道他的冤情，但是有了杨一俊的教训，没有人敢为孙传庭说话。他在狱中三年，发生了很多事，首先熊文灿、杨嗣昌相继落败。然后李自成，张献忠的队伍再次壮大，攻破河南，进犯开封，杀死了福王朱常洵。崇祯皇帝的亲叔叔，被李自成炖成一道菜，福禄宴，皇室都震惊了。
另外关外的形势也急转直下，明、清之间的松锦之战也已经开始。在此内忧外患的情况下，崇祯帝想起了孙传庭的才干，朝廷推荐孙传庭的人也越来越多。
孙传庭出狱之后，崇祯十五年（1642年），孙传庭被启用为兵部侍郎。这时候的孙传庭也不了解外面的情况，他以为李自成还是之前被他虐的那个菜鸟。
然后就给崇祯皇帝讲，李自成不足为虑，你给我五千精兵，我帮你把他给灭了。
崇祯皇帝一听，果然是人才啊。李自成都TM闹翻天了，没人治得了他啊，孙将军居然五千精兵就能搞定，好的给你五千精兵，出发吧。
你算这日子，崇祯十五年，打了十五年，哪里还有精兵，能用上的精锐早折腾完了。现在的士兵都是新招募的老百姓，饭都吃不上，饿的打摆子的老弱病残，给孙传庭点了五千人。
孙传庭一看差点骂街，拼多多的假货都没你皇帝给的精兵假啊。你做老板的人怎么能这么坑蒙拐骗呢，有TM这么坑人的么。
孙传庭回头想想，算了不计较，统兵的军人，我多训练训练，先干活。
然后去了潼关，到了潼关一看，没把孙传庭惊掉下巴。上次差点被他活捉的李自成，现在拥有几十万的军队，山呼海啸，一望无际。自己在牢里这三年，李自成一下子成了气候，你在回头看看自己带的五千精兵，比叫花子也好不了多少。
孙传庭就给崇祯上奏书，不行，搞不定，你再给派点兵，尽快派援军过来。
孙传庭等了几个月，崇祯回消息了，援军没有，你说的五千精兵灭李自成的，别磨叽，别废话情况紧急赶紧去打，贻误战机严惩不贷。
一个老板，员工在前线为你卖命，员工说你老板这点钱不够，你给增加点资金，要不然我们这个地区的业务就保不住了。
按照常理来讲，你作为一个老板，就算没钱了。你也得说，业务保不住就保不住了，你们先安全回来吧，我们在做打算，对吧。
崇祯不是这样的，要钱没有，业务必须拿下，拿不下要你脑袋。以上欺下，丢车保帅，完全没有一点人情味，最后孙传庭一看这样的主子也没什么希望，回去也免不了一死，最后50多岁的孙传庭冲入敌阵，一战身死。
而且死后，崇祯还不罢休，为国捐躯一点表彰没有，讲孙传庭是不是偷偷的潜逃了。搞臭孙传庭名声，为国尽忠的统帅，最后得到这样一个下场。
一个公司领导为了私利，在公司内部搞以上欺下，丢车保帅。那结果只有一个，这个公司有能力的人，没有好下场。旁边干活的人也都看着呢，最后也留不住人才，一个没有人才的公司，只能是内dou，利益争夺。
比如你看到一些公司，主管经理，抢夺业务员的业绩，把提成算到自己脑袋上。绞尽脑汁的抢夺他人功劳，而公司也就由之任之，任由这种事情发生存在。
最终导致的结果就是，有能力的人出走，留下来的都是混日子的。公司氛围消极，得过且过，没有人为公司利益负责，所有人都变的自私自利。
所以后来为什么明朝大量的文臣武将，投敌投靠清朝，老板崇祯是要负主要责任的。
氛围消极，管理者以上欺下，自私自利的公司，最好远离。因为时间久了，你不是变成一个混日子的人，就是利益被抢夺的人，得不偿失。
坏公司的第二特点，底层欺骗上层。
举个例子，比如说有一天你到一个工地应聘保安，工作之后你发现，保安和下面的小领导联合偷工地钢筋，电线。
请问这个时候你怎么办？
如果你揭发，你这个工作可能干不下去，因为你得罪了人，肯定有人会找你算账。而且这个是你本职工作，你揭发基本不会给你带来任何正面收益。这是一个不划算的买卖。
如果你不揭发，你和原来的保安同流合污，加入他们的盗窃团伙，分赃。你短期会获得很多收益，但是你渐渐的也会加入其中，并且习以为常。
就算你以后换工作，可能还会想着走偷东西这条路，因为来钱太容易。环境是会影响一个人的，你先成为一个坏人。放心你习惯偷盗之后，总有一天你会成为罪犯，被关起来。
那你可能说了，我既不加入他们，我也不举报他们，就这么耗着，领一份工资。
你放心，不可能的。因为你的存在，对于周围干坏事的人来说，是一个不安全因素，因为你不捞黑钱，而有知道内幕。周围人就容不下你啊，一定会被你挤兑走，或者拉下水。
乌鸦的世界容不下天鹅，正如贪官的世界容不下清官。
所以你看，不管是以上欺下的公司，还是以下瞒上公司，背后的角色都是以公徇私，把公司的利益变成自己的钞票的小人。
如果你要在这样的公司工作待下去，要么变成和他们一样小人，要么变成为别人做嫁衣的傻瓜。
写在最后：
“ 性格决定命运，其实性格也决定职业!职业上的成功5分靠努力，还有5分靠性格与沟通。
如果你还没有找到你的dream job也不要着急，一定要认真倾听发自你内心的声音，一步步地向你最想要的职业生涯靠近! ”
想要kick-start你人生的第一份工作?了解自己很重要，世上没有最好的，只有最适合自己的工作!
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