与员工签订劳动合同是每个公司必走的过程，在实务操作中，很多公司在签订合同中“偷懒儿”，看似没问题，但如果处理不当，将会引起劳动争议。那么劳动合同在哪些情况下签订是无效的，又该如何正确签订劳动合同呢？ ...

别太关注企业大小，要关注企业文化。 —— 董明珠 《开讲啦》 当我构建自己第一个3人团队时，我给他们发了一个挑战。我告诉他们，“随着公司的发展，我们现在一起做的任何事情都会成为我们文化的基调。”“所以...

大企业，待遇好，发展好，福利好，很多人蜂拥而至，不请自来。 小企业，福利待遇虽然也不差，但是没品牌没名气，想招到好的人才，不仅是难，而且是难上加难。 作为一个小企业的HR，在公司不牛逼的情况下，如何招...

根据《吉尼斯世界纪录》，隶属英国的圣赫勒拿岛上，有一只189岁高龄的巨龟，被吉尼斯世界纪录列为“世界上年龄最大的陆生动物”。而被载入册的最长寿企业，已经超过了1000年。作为初创公司的创始人或参与者，...

不知道你有没有遇到这样的情况。 作为老板，你辛辛苦苦的给员工加了薪。原本以为，加了之后，他们一定会感恩，拼命工作。 到头来你发现，可能激情就是你加薪的一瞬间，一句感谢的话，然后还是继续工作，状态和之前...

今天看到这篇关于开会的文章，个人觉得很有道理，高管或老板非常值得读上一读的，所以今天转载分享给大家。 以下是正文： 一、凡是会议，必有准备 在三星，永远不开没有准备的会议，会议最大的成本是时间成本，会...

我听了很多老师在讲“财税合规”这个问题，有专家，有代账公司，24年初开始很多代账行业都在转型做“财税合规”这个业务！ 其实到今天我还是不太认同以财税合规为噱头来获取客户，当然不是财税合规对与不对的问题...

临近月底，有很多管理者和我抱怨： 员工执行力太差了，根本带不动，月底了，距离目标还远，我该如何提升员工的执行力？ 这些年，我遇到过很多管理者，张口闭口就谈执行力。把执行力当成万能钥匙，能解决所有的问题...

江湖问题：成立了一个小公司，全公司只有五六个人，从管理的角度来说，该怎么管理? 作者观点：从管理角度来说，公司就是公司，不分大小。 甚至来说，越小的公司越应该把规章制度健全起来。因为规章制度除了约束的...

很多小公司，为什么做不大，有个重要甚至是决定性的因素，就是，容纳不了高智商的人。 跟不少小老板聊过，发现个扎心的规律：很多公司卡在小体量里冲不上去，不是缺客户、缺钱，是留不住那些“想法跟常人不一样”的...